NEFABi sotsiaalne vastutus põhineb NEFABi põhiväärtustel, Majandusliku Koostöö ja Arengu Organisatsiooni OECD suunistel ja ÜRO ülemaailmse kokkuleppe kümnel inimõiguste, tööjõu, keskkonna ja korruptsioonivastase valdkonna põhimõttel ning tuleneb inimõiguste ülddeklaratsioonist, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni põhimõtteid ja tööõigusi käsitlevast deklaratsioonist, Rio keskkonna- ja arengudeklaratsioonist ning ÜRO korruptsioonivastasest konventsioonist.

1. NEFABi põhiväärtused

Meie eesmärk on anda oma panus majanduse, sotsiaalsfääri ja keskkonna arendamisse ning jätkusuutlikku arengusse.

Nefabi head nime ja usaldusväärset kaubamärki tuleb alati kaitsta. Vastutustundliku ettevõttena on seaduskuulekus meie miinimumnorm. Meie tegevusjuhend läheb seaduste ja eeskirjade järgimisest veelgi kaugemale – me eeldame, et meie töötajad toetavad eetilise käitumise ja aususe kõige kõrgemaid norme. Kui kunagi peaks tekkima kahtlus, kuidas mingis olukorras õigesti käituda, juhinduge küsimusest, kas sooviksite sellest ajalehest lugeda.

Meie kõige olulisem ja peamine eesmärk on klientide rahulolu saavutamine nii ettevõttesiseselt kui ka väljaspool seda. Klientide rahulolu saavutame oma väärtuste, eriteadmiste ja oskuste tunnustamisega.

Meie eesmärk on toota kvaliteetseid tooteid, mille üle võime uhked olla. Teenime oma kliente ausal ja tagasihoidlikul, kuid samal ajal kiirel ja ennetaval moel. Meie tööstiili iseloomustab paindlikkus ja eraettevõtlus.

Kuigi kliendid tunnevad meid helde ja professionaalse ettevõttena, kasutame varasid kuluteadlikult, mis tähendab, et me hoidume luksusest ning meil on kohustus kaitsta aktsionäride poolt meile usaldatud varasid. Varade väärkasutus isikliku kasu saamiseks või nendega hoolimatu ümberkäimine ei ole lubatud.

Meie juhtide eetilised normid määravad kogu nende juhtida ja arendada usaldatud ettevõtte eetika – meie juhid on meile eeskujuks. Kohtleme teisi austusega ning avaldame austust igale inimesele kogu maailmas nii ettevõttesiseselt kui ka väljaspool seda.

2. Tegevusjuhend

2.1. Inimõigused

NEFAB toetab ja austab rahvusvaheliselt deklareeritud inimõiguste kaitset ning tagab, et ettevõte ei ole seotud inimõiguste rikkumisega.

2.2. Tööhõive normid

2.2.1. Ühinemisvabadus

Kui kohalikud või asjakohased seadused seda lubavad, on kõikidel töötajatel vabadus ühinguid moodustada, nendega ühineda või mitte ühineda ja NEFABi tööle tulles on töötajatel kollektiivsete läbirääkimiste õigus.

2.2.2. Sunniviisiline ja kohustuslik töö

NEFAB ei luba ühtki sunniviisilise või kohustusliku töö vormi ja kõikidel töötajatel on õigus vastavalt lepingus või kohalikus seadusandluses sätestatule töölt lahkuda.

2.2.3. Laste töö

Me ei kasuta ühtki laste töö vormi või ühtki muud laste ekspluateerimise vormi. NEFAB ei võta tööle koolikohustuspiirist nooremaid või alla 15-aastaseid isikuid ning ühtki alla 18-aastast töötajat ei rakendata ohtliku töö tegemisel.

2.2.4. Töökoht

NEFAB tagab kõikidele töötajatele tervisliku, turvalise ning rahvusvahelistele normidele ja kohalikele seadustele vastava töökeskkonna.

2.2.5. Diskrimineerimine

NEFABi töötajate üksteisest erinemine on positiivne ja mitte kedagi ei diskrimineerita tema rassi, nahavärvi, soo, seksuaalse orientatsiooni, rahvuse, vanemliku seisu, perekonnaseisu, raseduse, usu, poliitiliste tõekspidamiste, etnilise tausta, sotsiaalse päritolu, sotsiaalse staatuse, vanuse, ühingu liikmelisuse või puude tõttu. Füüsiline või psühholoogiline ahistamine on NEFABis rangelt keelatud nagu ka hirmutamine või muul moel ähvardamine.

2.3. Keskkond

2.3.1. Ettevaatuspõhimõte

NEFABi võtmesõna on jätkusuutlik areng ja piiratud ressursse välditakse nii sageli kui võimalik. NEFAB rakendab ettevaatuspõhimõtet ka keskkonnaga seonduvalt, mis tähendab, et me väldime ohtlike materjalide kasutamist, kui on võimalik kasutada sobivaid keskkonnasõbralikumaid materjale.

2.3.2. Keskkonnaalane vastutus

NEFAB soodustab ja toetab kasvavat keskkonnaalast vastutustundlikkust, samuti keskkonnale ja ühiskonnale kasulike toodete ja teenuste uuenduslikke arendusi.

2.4. Korruptsioonivastasus

NEFAB hoiab ülal ausa, usaldusväärse ja vastutustundliku ettevõtte mainet. NEFAB ei luba altkäemaksu-, väljapressimis- või korruptsioonijuhtumis osalemist ükskõik millises vormis.

2.5. Tarbija huvid

Tarbijatega suhtlemisel käitub NEFAB vastavalt ausa äritegevuse, turunduse ja reklaami põhimõtetele. NEFAB tagab samuti, et pakutavad kaubad või teenused vastavad kõikidele kokkulepitud ja seadusandlikele normidele.

2.6. Teadus ja tehnoloogia

Üleilmse ettevõttena tagab NEFAB kõikides esindatud riikides tegevuste vastavuse teadus- ja tehnoloogiapõhimõtetele. NEFAB annab oma panuse pikaajalise arengu tagamiseks riigis, kus me teadust ja tehnoloogiat arendame.

2.7. Konkurents

NEFAB juhib oma tegevusi vastavalt asjakohastele seadustele ja määrustele ning hoidub konkurentsivastaste lepingute sõlmimisest.

2.8. Maksustamine

NEFAB järgib kohalikke maksuseadusi ja -määrusi ning kasutab iga kättesaadavat võimalust maksude õigeks määramiseks.

2.9. Rikkumised

Kui te teate mõnest NEFABi tegevusjuhendi rikkumisest, edastage palun vastav teave oma piirkonna inimressursside spetsialistile. Käesoleva tegevusjuhendi rikkumine võib kaasa tuua distsiplinaarkaristuse.